管理規(guī)范
員工入職須知
2021-01-15
歡迎您加入荊州市鑫海人力資源服務(wù)有限公司（以下稱甲方）。為了讓您能更快地了解工作環(huán)境以便日后輕松愉快地工作，在您入職之前請認真閱讀和了解本公司有關(guān)規(guī)定：
1.新入職員工必須完整真實地填寫個人簡歷表，出示有效證件原件，并攜帶身份證、畢業(yè)證、資格證的復(fù)印件及一寸彩色照片三張前來辦理有關(guān)手續(xù)。新入職員工必須保證向甲方提交的所有證件及資料等真實有效，否則甲方可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相應(yīng)經(jīng)濟法律責任。
2.員工入職前在指定醫(yī)療機構(gòu)進行必要的身體檢查，身體合格者辦理上崗手續(xù)。
3.公司實行綜合工時制和不定時工時制。具體作息時間按所在物業(yè)項目單位的規(guī)定或公司規(guī)定執(zhí)行。
4.公司考勤實行打卡制。每天打卡時間為上班前15分鐘以內(nèi)和下班后15分鐘以內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守打卡規(guī)定。
5.員工入職后必須嚴格服從甲方的工作安排。如有特殊情況（如病事假等事宜），必須提前申請，經(jīng)部門負責人批準；未經(jīng)批準擅自離崗者按曠工處理。
6.新入職員工的試用期為1個月。薪資因崗位而異，員工可依據(jù)自身工作的熟練程度申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。試用期工資按該工作崗位工資的85%計發(fā)。上班滿一個月者，計發(fā)滿月薪資；試用期內(nèi)曠工一天視為自動離職，對自動離職者不計發(fā)薪資；未滿一個月辭職者不計發(fā)工資。
7.在勞動合同期內(nèi)，公司為您辦理保險，若發(fā)生工傷或意外事故，請在8小時內(nèi)通知甲方相關(guān)負責人，便于及時辦理工傷或意外事故申報手續(xù)，并及時提供受傷現(xiàn)場照片、原始發(fā)票、病歷、用藥清單、出院小結(jié)、身份證等相關(guān)證明，否則因員工逾期未申報或提供申報材料不齊全，無法辦理費用申報手續(xù)的，后果自負。
8.凡已入職的員工辭職必須提前30天提交辭職申請，并辦理工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。
9.員工連續(xù)曠工3天以上或未提出書面申請而擅自離職者，視為自動離職，解除勞動合同。
10.公司為員工提供工作服。自領(lǐng)用工作服之日起，管理人員、會務(wù)工作期未滿兩年而離職的、項目員工工作期未滿一年而離職的，離職時在該員工工資中扣減工作期服裝成本；工作期滿的，不承擔工作服費用。
11.員工入職后應(yīng)嚴格遵守公司的管理規(guī)定，具體事宜由部門負責人或公司綜合辦負責解釋。