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隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，用工制度日益完善化使勞動(dòng)關(guān)系變得更加復(fù)雜。勞動(dòng)保障法律法規(guī)越來(lái)越健全，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)也愈來(lái)愈強(qiáng)烈，勞動(dòng)爭(zhēng)議已呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。避免勞動(dòng)糾紛，妥善正確處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，已成為眾多企業(yè)當(dāng)前乃至以后都將是一項(xiàng)重要的人力資源管理任務(wù)。

鑫海人力擁有一批熟悉勞動(dòng)保障法律法規(guī)和人力資源管理的專(zhuān)家，可為客戶(hù)提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)合同的修訂與擬制、勞動(dòng)爭(zhēng)議代理、勞動(dòng)法律培訓(xùn)講座等多方面的勞動(dòng)法律與政策咨詢(xún)服務(wù)。

法規(guī)咨詢(xún)的優(yōu)勢(shì)

1.節(jié)省大量時(shí)間、精力和成本：

2.勞動(dòng)糾紛控制在萌芽狀態(tài)；

3.保障組織變革時(shí)員工的平穩(wěn)過(guò)渡；

4.最大化控制勞動(dòng)爭(zhēng)議事件的影響，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定；

5.專(zhuān)業(yè)的法律事務(wù)服務(wù)，建立系統(tǒng)的合情、合理、合法的制度。