Manual
管理規(guī)范
工會經費管理辦法
2021-01-15
為保障工會經費的合理使用，維護員工合法權益，確保工會工作的有效開展，發(fā)揮工會在公司中的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》，結合公司實際，制定本辦法。
一、工會經費的來源
1.工會會員繳納的會費；
2.公司向工會撥繳的經費；
3.其他收入。
二、工會會員按工資的5‰繳納會費。
三、工會經費主要用于為職工服務和工會活動。
四、工會設立獨立賬戶，經費獨立核算，不得隨意挪作他用。
五、工會必須定期公示經費支出，接受監(jiān)督。
六、工會經費報銷必須由工會主席簽字確認。
七、公司工作試用期滿的工會會員享受工會慰問福利。部分工會福利慰問金標準：
1.結婚慰問金：會員本人結婚，工會予以300元結婚慰問金。
2.住院慰問金：會員因傷、病住院（含女會員或男會員配偶分娩），工會予以200元住院慰問金（須附“住院診斷證明”作為經費開支憑證）。
3.喪葬慰問金：會員直系親屬（父母、配偶和子女）去世，工會予以200元喪葬慰問金。
4.公司統(tǒng)一于每年11月11日，以物資或禮品券的方式向在冊工會會員發(fā)放生日福利。